【崗位職責】
崗位職責：
1、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，將人力資源戰(zhàn)略目標分解到各相關(guān)部門，并協(xié)助制定實施計劃；
2、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、制定和完善各項人力資源管理制度，并組織實施；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；
7、制定計劃及政策，并組織實施培訓(xùn)工作；
8、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，促進企業(yè)文化建設(shè)；
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)相關(guān)模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
6、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、 對人及組織變化敏感，具有較快的反應(yīng)能力；
8、具有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
9、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
10、良好的口頭及書面表達能力。
聯(lián)系人：葉先生 聯(lián)系電話：13982298355（同微信）
【崗位職責】
1、根據(jù)公司要求參與海外市場的考察；
2、負責海外市場商務(wù)談判的現(xiàn)場翻譯工作；
3、負責公司海外客戶資料、郵件、合同等文書的翻譯；
【任職要求】
1、本科及以上在校學(xué)生，專業(yè)不限（國際貿(mào)易、英語專業(yè)優(yōu)先），扎實的中、英文功底；
2、全面的英語聽說讀寫能力，能根據(jù)公司要求安排海外出境工作時間（通常3-10天/次）；
3、具備海外出差能力，有出入境記錄者優(yōu)先；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、外向活潑，善于溝通交流，形象氣質(zhì)佳；
6、工作認真細致，良好的溝通能力和團隊合作精神，有責任心，身體素質(zhì)好，熱愛翻譯事業(yè)；
【薪資福利】
1、公司提供出國機會及出國產(chǎn)生的機票、簽證、食宿等差旅費用；
2、優(yōu)先考慮畢業(yè)后公司國際貿(mào)易相關(guān)工作崗位；
3、海外出差日薪：300元/天—500元/天
聯(lián)系電話/微信：13982298355
聯(lián)系人：葉先生
【崗位職責】
1、負責工廠車間生產(chǎn)的現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改；
2、對生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、人員是否符合要求進行檢查；
3、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行標識、記錄，必要時立即糾正和報告；
4、對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量參數(shù)進行確認和記錄，并根據(jù)要求進行統(tǒng)計；
5、負責成品退貨質(zhì)量檢查，并監(jiān)督執(zhí)行退貨處理程序；
【任職要求】
1、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉GMP或者有QA工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3．身體健康，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊意識和創(chuàng)新精神；
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