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人才戰(zhàn)略

TALENT  STRATEGY

四川固康藥業(yè)至始至終視人才為公司最寶貴之財(cái)富，秉持以人為本、自由開(kāi)放的管理理念，發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信、創(chuàng)新的企業(yè)精神，創(chuàng)造一個(gè)關(guān)心、信任及尊重人才的工作環(huán)境，不但提供優(yōu)厚的薪酬和福利條件讓員工擁有舒心的工作和生活環(huán)境，更注重員工的學(xué)習(xí)、培育、持續(xù)成長(zhǎng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值跨入更高更遠(yuǎn)的軌跡。

構(gòu)成四川固康藥業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員和工程師團(tuán)隊(duì)，來(lái)自不同背景的食品加工、藥學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)和制藥行業(yè)。從事研發(fā)工作的員工數(shù)量超過(guò)公司員工總數(shù)15%，90%以上的員工取得了工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位證書(shū)，超過(guò)30名研究人員推動(dòng)研究和發(fā)展。